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浅析:如何提高网站单页面的排名

来源:新华网 孟怂晚报

这个世界上有三种人,第一种是人物,第二种是人才,第三种是人手。所谓人物可以理解为能创造事情的,对人产生影响的。比如毛主席,没有他我们可能就没有今天的安定生活。对于人才而言,不但要求贯彻执行力,还要求能发挥主观能动性创造性的工作。传统上,人手的定义就是其工作任务是按照指定程序重复完成指定的动作,人手的评价标准就是其贯彻执行力,而这项动作对于人手来说就是技能,是其赖以生存的资本。而这类人占了90%. 创业中需要人手还是人才?几乎每一家公司或单位都会说这样一句话:需要人才。但是实际上,80%以上的公司单位需求的是人手而非人才。 首先要看你创业是否是一个人单做,还是有合作伙伴,如果是单做,请你考虑人手和人才需求和各方面的问题;如果是合伙,请你注意你的合作伙伴,因为从创业初期的激情到以后的散伙的案例不在少数。 其次建立一套成熟系统的用人机制就极其重要,比如在员工进入企业时为其量身订做职业生涯规划。当个人在发展过程中遇到瓶颈,可以给他一些新的选择,即使离开企业依然保持良好的沟通联系。所谓时势造英雄,在能力和机会相遇时,大浪淘沙后,或许才能成就人才。人才和人手不存在谁好谁坏的问题,都是社会需要的角色。而人们需要做的,无论自己在什么角度,都要分清楚人才与人手的区别。从而才能对自己的事业与理想达到最大的帮助。 449 250 496 332 439 360 144 467 994 512 850 660 359 989 380 412 298 48 977 497 537 142 874 881 358 568 839 333 980 294 369 85 903 337 954 158 147 435 851 542 702 861 567 744 76 338 97 496 264 132

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